En el caso de Costa Rica, el bajo rendimiento o baja productividad es una causa de despido sin responsabilidad patronal que se encuentra contenido implícitamente dentro del Código de Trabajo y que ha sido reconocida por la jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
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Se disponen algunas consideraciones sobre el contrato laboral suscrito entre un empleador y trabajador por un determinado periodo de tiempo.
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Se analiza si un empleador puede solicitar a sus trabajadores que cubran sus tatuajes visibles durante la jornada laboral.
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