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Posibilidad de aplicar deducciones salariales a partir de daños ocasionados por el trabajador
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Ante un accidente del trabajo, el trabajador es quien tiene el deber de demostrar el percance sufrido.
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Análisis detallado sobre las posibles sanciones de un abandono de trabajo, utilizando como ejemplo la acción de ver partidos de fútbol durante la jornada laboral sin permiso del patrono.
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25ago.

Recontratación de personal jubilado

Jairo José Cerdas | 25 ago. 2022 | View Counts (402)
Tratamiento que se les debe dar a las contrataciones del personal que ya cuenta con una pensión por vejez.
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Es importante tener claridad de cómo se pagan los feriados cuando se laboran.
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Con ocasión de las sentencias No. 2021-11996 de la Sala Constitucional y No.2022-656 de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia se analiza si existen situaciones excepcionales que obligan al empleador a realizar rebajos salariales que excedan el salario mínimo del trabajador.
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28jun.

El consumo del alcohol en el empleo

Jairo José Cerdas | 28 jun. 2022 | View Counts (474)
Tratamiento que se les debe dar tanto al consumo ocasional como al alcoholismo entre los trabajadores
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28jun.

Despido por ausencias injustificadas

Alejandro Godínez Tobón | 28 jun. 2022 | View Counts (2533)
Análisis sobre las ausencias injustificadas como causal de despido sin responsabilidad patronal.
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Gestionar la diversidad en la empresa, constituye uno de los mayores retos. Mediante buenas prácticas, contribuye a que la persona trans se sienta incluida y respetada en el centro de trabajo.
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Se analiza cuál es la incidencia de los decretos ejecutivos N.º 43542-S y N.º 43544-S que fueron publicados el 11 de mayo del 2022 para los empleadores del sector privado.
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