Archivo por etiqueta: old age pensionRetornar a Lista de Artículos

No existen Artículos

Búsqueda

Categorías

• Outsourcing (1)
• Proceso de reclutamiento y selección (1)
• Contrato de trabajo (3)
• Teletrabajo (2)
• Obligaciones y derechos del trabajador y del empleador (14)
• Acoso (3)
• Discriminación (3)
• Modificaciones contractuales (1)
• Tiempo de trabajo (3)
• Salario (10)
• Suspensión del contrato de trabajo, vacaciones y licencias (7)
• Extinción o terminación del contrato de trabajo y despido (20)
• Relaciones laborales (4)
• Asociaciones solidaristas (1)
• Infracciones laborales (1)
• Seguridad social y riesgos de trabajo (3)

Etiquetas

Ausencias préstamos Aguinaldo Sala Segunda Compensación confianza Contrato comercial derecho irrenunciable ética empresarial proceso disciplinario laboral Corte Suprema de Justicia daños ocasionados por el trabajador derechos laborales horas contratadas discriminación gestión de accidentes laborales inviolabilidad de las comunicaciones salario mínimo inembargable Cesantía responsabilidad objetiva Contrato civil buenas prácticas laborales embargo de salario derechos del trabajador debido proceso laboral

Archivo

• February 2026 (2)
• January 2026 (1)
• September 2025 (2)

Autores

• 
  Jairo José Cerdas (25)

  Proceso disciplinario en empresas privadas

• 
  Francisco Javier Bolaños Ulate (16)

  Guía legal para el manejo de horas extra en Costa Rica

• 
  Alejandro Godínez Tobón (15)

  Beneficios extralegales: derecho adquirido y expectativa de derecho

• 
  Isabel C. Jaramillo Arango (9)

  Derecho al voto y jornada laboral

• 
  Manuel Brenes Morales (7)

  ¿Es legal la jubilación o retiro obligatorio?

• 
  Alexander Godínez Vargas (6)

  Amonestaciones y suspensiones sin goce de salario en personas trabajadoras con fuero

• 
  Jolyana Corrales Marenco (1)

  Licencia por adopción y fallecimiento de mascotas

• 
  José Miguel Granados Benavides (1)

  El trabajador debe probar el accidente de trabajo

• +506 2289-5250
• consultas@bufetegodinez.com
• Información de Contacto
• Volver arriba