Se explora el derecho del patrono para recuperar pagos de anticipos o en exceso realizados al trabajador, según el artículo 173 del Código de Trabajo de Costa Rica.
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En el caso de Costa Rica, la pérdida de confianza es una causa de despido sin responsabilidad patronal que, pese a no estar contenida explícitamente dentro del Código de Trabajo, ha sido reconocida por la jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
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