En el caso de Costa Rica, la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia ha negado que los planes de opción de compra de acciones (también llamados stocks options plans) sean un rubro de naturaleza salarial.
Leer Artículo
Análisis sobre la responsabilidad y autorización para el uso de la imagen del personal en procesos publicitarios.
Leer Artículo
Se examinan las actividades que puede llevar a cabo un trabajador mientras se encuentra incapacitado, así como las limitaciones que conlleva esta condición.
Leer Artículo
La Comisión Nacional de Vacunación, determinó que los empleadores del sector privado y público pueden obligar a sus trabajadores a aplicarse la vacuna contra el COVID-19. En ausencia del texto completo del decreto ejecutivo que saldrá publicado en La Gaceta y ante la expectativa que se ha derivado de este cambio normativo, se realizan algunos comentarios preliminares sobre la incidencia de esta decisión en el sector privado.
Leer Artículo
Con ocasión de la sentencia No. 2021-12547 de la Sala Consitucional se analiza si existe una obligación por parte del empleador de expresar en la carta de despido con responsabilidad patronal, el motivo concreto (un detalle de los hechos ocurridos) que origina la extinción del contrato de trabajo.
Leer Artículo
Se analiza la posibilidad de utilizar mensajes de WhatsApp para fundamentar un despido. Para ello, se indica cómo eludir las limitaciones impuestas por el derecho a la intimidad e inviolabilidad de las comunicaciones.
Leer Artículo
Análisis sobre la naturaleza salarial del viático y sus implicaciones ante reclamos judiciales
Leer Artículo
En Costa Rica, el contrato de outsourcing ha constituido una de las principales formas para externalizar los servicios de las empresas. No obstante, desde la perspectiva del Derecho Laboral, la tercerización de los servicios puede implicar ciertos riesgos para la entidad contratante, según la manera en que se lleve a cabo este tipo de contratación.
Leer Artículo
En el caso de Costa Rica, la pérdida de confianza es una causa de despido sin responsabilidad patronal que, pese a no estar contenida explícitamente dentro del Código de Trabajo, ha sido reconocida por la jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
Leer Artículo
En materia de riesgos del trabajo, el empleador mantiene una serie de obligaciones y responsabilidades que derivan de la normativa laboral, con las cuales debe cumplir a fin de evitar contingencias tanto frente al colaborador como ante la entidad aseguradora.
Leer Artículo