Se analiza, con enfoque práctico y sustento jurídico, cómo identificar a un trabajador de confianza, sus implicaciones, y preguntas frecuentes.
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Comentario crítico a la resolución 2025-001049 de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia sobre la reubicación cautelar de una trabajadora aforada en un proceso disciplinario. Se analiza y cuestiona la interpretación que exigiría autorización previa de la Dirección Nacional de Inspección General de Trabajo para imponer sanciones a trabajadoras en maternidad o lactancia.
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