Análisis sobre la auditoría social como herramienta clave para el cumplimiento laboral, la gestión de riesgos, la responsabilidad social y la sostenibilidad empresarial en el entorno actual.
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Análisis jurídico sobre la facultad del patrono de exigir al trabajador, en el futuro, la prestación del tiempo de trabajo originalmente pactado cuando previamente no se hayan laborado efectivamente las horas contratadas, y sobre cómo esta situación debe gestionarse para prevenir conflictos laborales.
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