Archivo por etiqueta: work ethicsRetornar a Lista de Artículos

No existen Artículos

Búsqueda

Categorías

• Outsourcing (1)
• Proceso de reclutamiento y selección (1)
• Contrato de trabajo (3)
• Teletrabajo (2)
• Obligaciones y derechos del trabajador y del empleador (13)
• Acoso (3)
• Discriminación (3)
• Modificaciones contractuales (1)
• Tiempo de trabajo (3)
• Salario (10)
• Suspensión del contrato de trabajo, vacaciones y licencias (5)
• Extinción o terminación del contrato de trabajo y despido (19)
• Relaciones laborales (4)
• Asociaciones solidaristas (1)
• Infracciones laborales (1)
• Seguridad social y riesgos de trabajo (3)

Etiquetas

Outsourcing expectativa de derecho acoso laboral Gastos de representación de salario modificación de condiciones de trabajo capacitación Subordinación jurídica cálculo de vacaciones prueba imprudencia jubilación forzosa registro deber de confidencialidad Relaciones laborales licencia de paternidad uso de la mascarilla sanciones disciplinarias impuesto de renta consentimiento disponibilidad amonestación laboral Salario mínimo deducciones salariales deducción salarial Hoja de antecedentes penales

Archivo

• September 2025 (1)
• April 2025 (3)
• March 2025 (2)
• February 2025 (3)
• January 2025 (1)
• December 2024 (3)

Autores

• 
  Jairo José Cerdas (25)

  ¿Es posible un despido por sufrir un accidente de trabajo?

• 
  Alejandro Godínez Tobón (15)

  Beneficios extralegales: derecho adquirido y expectativa de derecho

• 
  Francisco Javier Bolaños Ulate (15)

  Guía legal para el manejo de horas extra en Costa Rica

• 
  Manuel Brenes Morales (7)

  ¿Es legal la jubilación o retiro obligatorio?

• 
  Isabel C. Jaramillo Arango (7)

  Algunas reflexiones sobre el derecho a la no discriminación en el empleo y en la ocupación en Costa Rica

• 
  Alexander Godínez Vargas (4)

  De la licencia de paternidad y otros beneficios en favor del padre biológico o adoptante

• 
  José Miguel Granados Benavides (1)

  El trabajador debe probar el accidente de trabajo

• +506 2289-5250
• [email protected]
• Información de Contacto
• Volver arriba