Se analiza la posibilidad de utilizar mensajes de WhatsApp para fundamentar un despido. Para ello, se indica cómo eludir las limitaciones impuestas por el derecho a la intimidad e inviolabilidad de las comunicaciones.
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Análisis sobre la naturaleza salarial del viático y sus implicaciones ante reclamos judiciales
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En el caso de Costa Rica, la pérdida de confianza es una causa de despido sin responsabilidad patronal que, pese a no estar contenida explícitamente dentro del Código de Trabajo, ha sido reconocida por la jurisprudencia de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia.
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En materia de riesgos del trabajo, el empleador mantiene una serie de obligaciones y responsabilidades que derivan de la normativa laboral, con las cuales debe cumplir a fin de evitar contingencias tanto frente al colaborador como ante la entidad aseguradora.
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Análisis de la obligatoriedad de la aplicación de vacunas en el empleo, con énfasis en la situación nacional producto de la declaratoria de emergencia nacional por la propagación del COVID-19 en Costa Rica.
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