Inicio
Conócenos
Equipo
Participaciones
Servicios Legales
Asesoría Laboral para Empresas
Reestructuración Empresarial
Fusiones y Adquisiciones
Litigios Laborales Costa Rica
Asesoría en Gestión de RRHH
Auditoría Legal a Empresas
Asesoría Legal en Outsourcing
Contratos, Políticas y Reglamentos
Capacitaciones
Responsabilidad Social Empresarial
Investigaciones Laborales
Negociación Colectiva
Blog
Descargas
Libros
Artículos
Investigaciones
Boletín Mensual
Escríbenos
Inicio
Conócenos
Equipo
Participaciones
Servicios Legales
Asesoría Laboral para Empresas
Reestructuración Empresarial
Fusiones y Adquisiciones
Litigios Laborales Costa Rica
Asesoría en Gestión de RRHH
Auditoría Legal a Empresas
Asesoría Legal en Outsourcing
Contratos, Políticas y Reglamentos
Capacitaciones
Responsabilidad Social Empresarial
Investigaciones Laborales
Negociación Colectiva
Blog
Descargas
Libros
Artículos
Investigaciones
Boletín Mensual
Escríbenos
Blog
Home
-
Blog
Archivo por etiqueta:
WhatsApp
Retornar a Lista de Artículos
24
ago.
¿Los mensajes de WhatsApp sirven para fundamentar un despido?
Francisco Javier Bolaños Ulate
|
24 ago. 2021
|
View Counts (5133)
Se analiza la posibilidad de utilizar mensajes de WhatsApp para fundamentar un despido. Para ello, se indica cómo eludir las limitaciones impuestas por el derecho a la intimidad e inviolabilidad de las comunicaciones.
Leer Artículo
Búsqueda
Categorías
Outsourcing
(1)
Proceso de reclutamiento y selección
(1)
Contrato de trabajo
(3)
Teletrabajo
(2)
Obligaciones y derechos del trabajador y del empleador
(13)
Acoso
(3)
Discriminación
(3)
Modificaciones contractuales
(1)
Tiempo de trabajo
(2)
Salario
(10)
Suspensión del contrato de trabajo, vacaciones y licencias
(5)
Extinción o terminación del contrato de trabajo y despido
(19)
Relaciones laborales
(4)
Asociaciones solidaristas
(1)
Infracciones laborales
(1)
Seguridad social y riesgos de trabajo
(3)
Etiquetas
consentimiento
jornada de trabajo
discriminación
sobrepago
pago erróneo
seguro de riesgos del trabajo
enriquecimiento sin causa
jubilación forzosa
compliance
derecho al duelo
Preaviso
préstamos
descanso
prohibiciones laborales
Contrato civil
unfair competition
límites al poder empresarial
Ausencias
abandono de trabajo
despido sin responsabilidad patronal
anticipo
planes de opción de compra de acciones
inviolabilidad de las comunicaciones
COVID-19
disponibilidad
Archivo
April 2025 (3)
March 2025 (2)
February 2025 (3)
January 2025 (1)
December 2024 (3)
November 2024 (5)
Autores
Jairo José Cerdas
(24)
¿Es posible un despido por sufrir un accidente de trabajo?
Alejandro Godínez Tobón
(15)
Beneficios extralegales: derecho adquirido y expectativa de derecho
Francisco Javier Bolaños Ulate
(14)
Deducciones salariales por anticipo o pago en exceso
Manuel Brenes Morales
(7)
¿Es legal la jubilación o retiro obligatorio?
Isabel C. Jaramillo Arango
(7)
Algunas reflexiones sobre el derecho a la no discriminación en el empleo y en la ocupación en Costa Rica
Alexander Godínez Vargas
(4)
De la licencia de paternidad y otros beneficios en favor del padre biológico o adoptante
José Miguel Granados Benavides
(1)
El trabajador debe probar el accidente de trabajo
+506 2289-5250
[email protected]
Información de Contacto
Volver arriba