Inicio
Conócenos
Equipo
Participaciones
Servicios Legales
Asesoría Laboral para Empresas
Reestructuración Empresarial
Fusiones y Adquisiciones
Litigios Laborales Costa Rica
Asesoría en Gestión de RRHH
Auditoría Legal a Empresas
Asesoría Legal en Outsourcing
Contratos, Políticas y Reglamentos
Capacitaciones
Responsabilidad Social Empresarial
Investigaciones Laborales
Negociación Colectiva
Blog
Descargas
Libros
Artículos
Investigaciones
Boletín Mensual
Escríbenos
Inicio
Conócenos
Equipo
Participaciones
Servicios Legales
Asesoría Laboral para Empresas
Reestructuración Empresarial
Fusiones y Adquisiciones
Litigios Laborales Costa Rica
Asesoría en Gestión de RRHH
Auditoría Legal a Empresas
Asesoría Legal en Outsourcing
Contratos, Políticas y Reglamentos
Capacitaciones
Responsabilidad Social Empresarial
Investigaciones Laborales
Negociación Colectiva
Blog
Descargas
Libros
Artículos
Investigaciones
Boletín Mensual
Escríbenos
Blog
Home
-
Blog
Archivo por etiqueta:
WhatsApp
Retornar a Lista de Artículos
24
ago.
¿Los mensajes de WhatsApp sirven para fundamentar un despido?
Francisco Javier Bolaños Ulate
|
24 ago. 2021
|
View Counts (6313)
Se analiza la posibilidad de utilizar mensajes de WhatsApp para fundamentar un despido. Para ello, se indica cómo eludir las limitaciones impuestas por el derecho a la intimidad e inviolabilidad de las comunicaciones.
Leer Artículo
Búsqueda
Categorías
Outsourcing
(1)
Proceso de reclutamiento y selección
(1)
Contrato de trabajo
(4)
Teletrabajo
(2)
Obligaciones y derechos del trabajador y del empleador
(14)
Acoso
(4)
Discriminación
(3)
Modificaciones contractuales
(1)
Tiempo de trabajo
(5)
Salario
(10)
Suspensión del contrato de trabajo, vacaciones y licencias
(7)
Extinción o terminación del contrato de trabajo y despido
(22)
Relaciones laborales
(6)
Asociaciones solidaristas
(1)
Infracciones laborales
(1)
Seguridad social y riesgos de trabajo
(3)
Responsabilidad Social Empresarial
(1)
Etiquetas
Tiempo de descanso
debido proceso laboral
jornada ordinaria
subsidio
suspensión sin goce de salario
repetir lo pagado
auditoría social
ética laboral
Alcoholismo
salud y seguridad en el trabajo
derecho al duelo
teléfono celular
plazo de prescripción
jornada de trabajo
jornada laboral
intereses por prestaciones laborales
liquidación
medidas disciplinarias
embargo de salario
OCDE
legislación laboral
despido sin responsabilidad patronal
prohibiciones laborales
gestión de accidentes laborales
proyecto de ley laboral Costa Rica
Archivo
April 2026 (2)
March 2026 (6)
February 2026 (3)
January 2026 (1)
September 2025 (2)
Autores
Jairo José Cerdas
(26)
Terminación de contrato por incumplimiento patronal
Francisco Javier Bolaños Ulate
(17)
Tiempo de café en Costa Rica: ¿está regulado y cuándo constituye tiempo efectivo de trabajo?
Alejandro Godínez Tobón
(15)
Beneficios extralegales: derecho adquirido y expectativa de derecho
Isabel C. Jaramillo Arango
(12)
Cómo prevenir el acoso laboral en la empresa
Alexander Godínez Vargas
(7)
Plazo para pagar la liquidación de prestaciones laborales
Manuel Brenes Morales
(7)
¿Es legal la jubilación o retiro obligatorio?
Jolyana Corrales Marenco
(1)
Licencia por adopción y fallecimiento de mascotas
José Miguel Granados Benavides
(1)
El trabajador debe probar el accidente de trabajo
+506 2289-5250
consultas@bufetegodinez.com
Información de Contacto
Volver arriba