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Se analiza, con enfoque práctico y sustento jurídico, cómo identificar a un trabajador de confianza, sus implicaciones, y preguntas frecuentes.

Análisis sobre la auditoría social como herramienta clave para el cumplimiento laboral, la gestión de riesgos, la responsabilidad social y la sostenibilidad empresarial en el entorno actual.

Análisis jurídico sobre la facultad del patrono de exigir al trabajador, en el futuro, la prestación del tiempo de trabajo originalmente pactado cuando previamente no se hayan laborado efectivamente las horas contratadas, y sobre cómo esta situación debe gestionarse para prevenir conflictos laborales.

Análisis sobre la licencia por adopción o fallecimiento de mascotas, su impacto en el bienestar emocional y la tendencia regulatoria en esta materia.

Comentario crítico a la resolución 2025-001049 de la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia sobre la reubicación cautelar de una trabajadora aforada en un proceso disciplinario. Se analiza y cuestiona la interpretación que exigiría autorización previa de la Dirección Nacional de Inspección General de Trabajo para imponer sanciones a trabajadoras en maternidad o lactancia.

Análisis claro sobre el derecho al voto durante la jornada laboral en Costa Rica, las obligaciones del empleador y las responsabilidades de la persona trabajadora.

Procedimientos disciplinarios en empresas privadas.

El artículo explica los cuidados que debe tener el patrono al gestionar horas extra para sus trabajadores.

Se explora el derecho del patrono para recuperar pagos de anticipos o en exceso realizados al trabajador, según el artículo 173 del Código de Trabajo de Costa Rica.

Se analizan los casos en los que un empleador puede despedir con responsabilidad patronal a un trabajador tras un accidente laboral, detallando sus obligaciones y el derecho del trabajador a la reinstalación.